Skip links
Agencja doradczo-szkoleniowo-badawcza

Wellbeing to
rezultatkompetencja

Podnosimy poziom wellbeingu ludzi i organizacji poprzez doradztwo, badania, szkolenia i certyfikacje. Wellbeing Institute powstał, aby wspierać organizacje w działaniach związanych z dobrostanem pracowników, a co za tym idzie, podnosić jakość życia ludzi.

Wspieramy organizacje w działaniach związanych z dobrostanem pracowników.

Nasza metodologia oparta jest na wieloletnim doświadczeniu pracy z ludźmi, na wiedzy naukowej oraz najnowszych badaniach.

Kochamy to, co robimy i z radością towarzyszymy ludziom i firmom w rozwoju.

Model 6 obszarów wellbeingu w firmie

Wellbeing Institute

Wellbeing w liczbach

300
praktycznych case study
60
firm, które wspieramy
3000
godzin doradczych
100
szkoleń online i offline

Nasza oferta

Szkolenia HR

Chief Wellbeing Officer
Akademia Eksperta Wellbeingu

Szkolenia kompetencyjne

Wellbeingowy Menedżer

Certyfikacje

Wellbeing Leader Certificate, Wellbeing Quality

Najbliższe wydarzenia

Cykl konferencji | Wellbeing w praktyce

Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.

Agata Pelc

„Wspieram ludzi, bo są wyjątkowi. Wspieram organizacje, bo tworzą je ludzie,”

STRATEŻKA COACHYNI, TRENERKA

Dyrektorka zarządzająca Wellbeing Institute, tworzy, wdraża i wspiera wdrażanie projektów wellbeingowych w organizacji celem budowania kultury dobrostanu. Stosuje rozwiązania nieszablonowe, nakierowane na potrzeby i rezultaty.

Jest współautorem koncepcji Wellbeingowej Organizacji, autorem projektu Chief Wellbeing Officer oraz twórcą narzędzi analitycznych jak Wellbeing Check Up do mierzenia poziomu wellbeingu ludzi w organizacji.

Tylko przez ostatnie 2 lata w ramach różnych inicjatyw przeszkoliła setki pracowników, przedsiębiorców, menedżerów i HR-owców z zakresu  koncepcji Wellbeingowych Organizacji, wellbeingu osobistego i work-life integration.

Jako trener, doradca i praktyk towarzyszy ludziom i organizacjom od ponad 18 lat. Kompetencje doradcze, trenerskie i strategiczne zdobywała współpracując z mniejszymi i większymi organizacjami w kontekście przywództwa, skuteczniejszej współpracy, zdrowia organizacji oraz wspierania zmian kultury organizacyjnej m.in. z McDonald’s, Starbucks, EY, ABB, T-Mobile, Orange, Credit Agricole, DHL Parcel, Unilever, Azelis, ZUS itp.

Motywuje do zmiany, inspiruje, angażuje i dzieli się pozytywną energią.