Wellbeing Leader Certificate
jest wyróżnieniem, które dowodzi dobrych praktyk wellbeingowych organizacji. Potwierdza, że organizacja stawia człowieka w centrum, dba o dobrostan swoich pracowników i w porozumieniu z nimi wdraża rozwiązania, które mają na celu wesprzeć ich w codziennej pracy tak, aby mogli czuć się dobrze i aby potrafili równoważyć swoje życie na co dzień, ze szczególnym uwzględnieniem wyzwań zawodowych.
Certyfikat Wellbeing Leader potwierdza kompetencje organizacji w zakresie wellbeingu w 6 kluczowych obszarach.
BEZPŁATNA WYCENA
.elementor > .elementor-section-wrap > .elementor-section:not(.lqd-hide-onstuck):not(.lqd-stickybar-wrap), body.elementor-page .main-header[data-sticky-header] > .elementor > .elementor-section:not(.lqd-hide-onstuck):not(.lqd-stickybar-wrap)”, „duration”: „last-link” }’
data-move-element='{ „target”: „.vc_row” }’
>
Page Navigation
Dla kogo?
Dla firm oraz organizacji, które świadomie dbają o dobrostan swoich pracowników. Stawiają człowieka i jego potrzeby w centrum w centrum, wdrażają rozwiązania (programy, inicjatywy), które mają na celu wesprzeć pracowników oraz zadbać o ich wellbeing.
W czym pomaga?
Wsparcie w budowaniu kultury organizacyjnej
Wzrost innowacyjności przedsiębiorstwa
Zmniejszenie absencji pracowników
Zmniejszeni kosztów pracy
Poprawa atmosfery w pracy
Wzrost samodzielności i odpowiedzialności
Zwiększanie zaangażowania i poprawa wydajności pracy
Efektywna organizacja pracy i zarządzanie czasem
Zmniejszenie rotacji kadry i większa retencja
Przyciągnięcie i utrzymanie właściwych pracowników
Podniesienie motywacji i lojalności
Korzyści
dla organizacji
sprawdzenie
aktualnej sytuacji w organizacji pod kątem wellbeingu pracowników, ich zaangażowania, poziomu satysfakcji
identyfikacja mocnych stron
organizacji w zakresie wdrożeń wellbeingowych w 6 kluczowych obszarach
promocja organizacji
jako wellbeingowej marki pracodawcy, rzetelnej i wspierającej
doradztwo i wsparcie
w zakresie wdrożeń
uznanie rynkowe i wzrost
konkurencyjności i atrakcyjności marki organizacyjnej i pracodawcy
identyfikacja potencjału
rozwojowego w zakresie wdrożeń wellbeingowych w 6 kluczowych obszarach
wzmocnienie kompetencji
uczestnika do bardziej świadomego i efektywnego działania na rzecz firmy
dostęp do najnowszej
wiedzy i praktyk rynkowych – akademia
dostęp do platformy
wymiany doświadczeń praktyków HR