Skip links

VI edycja konkursu

“THE BEST OF WELLBEING AT WORK 2026”

START PRZYJMOWANIA ZGŁOSZEŃ ZA

Wyniki V edycji konkursu "The Best of Wellbeing at Work"

OGŁOSZENIE WYNIKÓW: 5 maja 2025 r.

Zapisz się na BEZPŁATNĄ KONFERENCJĘ

KONFERENCJA ONLINE Z PREZENTACJĄ CASE STUDY: 5 czerwca 2025 r.

To konkurs dla firm, które chcą mieć #pozytywnywpływ
i swą wartość budują dzieląc się dobrymi praktykami ze światem!

Dla kogo jest ten konkurs?

Dla tych, co chcą mieć #pozytywnywpływ​

dla firm małych i dużych, które mają działania prowellbeingowe

dla firm, w których tworzy się i wdraża działania mające na celu wzmacnianie wellbeingu w przynajmniej 1 z 6 obszarów z modelu wellbeingowej organizacji

dla tych, którzy chcą otrzymać wyróżnienie “The Best of Wellbeing at Work”

dla tych, co potrafią odpowiedzieć na pytanie: CO, JAK, DLA KOGO, PO CO i Z JAKIM EFEKTEM wdrażamy programy wellbeingowe?

dla tych, którzy chcą podzielić się dobrymi praktykami

dla tych, co budują pozytywność i wellbeing ludzi w organizacji

Wypełnij formularz i zgłoś swoją organizację do Konkursu

Dziękujemy
Zakończyliśmy nabór zgłoszeń.

Już 5 maja poznasz wyniki,
a 5 czerwca zapraszamy
na Konferencję Online!

Zgłoszenia przyjmujemy od 14 września do 16 listopada.

Tu możesz też pobrać regulamin konkursu
REGULAMIN

Zgłoś udział swojej firmy, jeżeli:

  • praktykujecie wellbeing na co dzień w swojej organizacji
  • tworzycie inicjatywy, programy, projekty ukierunkowane na dowolny z 6 obszarów wellbeingu pracowników
  • człowiek w Waszej firmie jest ważny i cenicie swoich pracowników
  • potraficie skutecznie angażować ludzi w działania pro-wellbeingowe i widzicie efekty tych działań
  • wellbeing jest Wam bliski i chcecie szerzyć tę ideę w polskich firmach

KAPITUŁA KONKURSU

Karolina
Gawarzewska

Redaktor naczelna
Business Impact Review

Anna
Józefczyk

Employee Benefits & Wellbeing Office Director
Mentor Benefit, MENTOR S.A.

Monika Malinowska

Główny Koordynator do spraw rozwoju zasobów ludzkich i kultury organizacyjnej Biura Rzecznika Praw Obywatelskich
BRPO

Dorota Molek-Winiarska

dr hab., Prof. UEW
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Joanna Ołtarzewska

Lider Projektów HR, #DobryStan
Zespół Zarządzania Doświadczeniem Pracownika
Grupa PZU

Paweł Panczyj

Management Board Member
Strategy & Business Development Director
ABSL

Aneta Szymańska

Dyrektor Biura Kultury Organizacyjnej
Bank Pekao S.A.

Ewa Walenda

Redaktor naczelna
Personel i Zarządzanie

Gabi
Ziółkowska-Coyne

Founder & CEO
OpsTalent

Piotr Kwiatkowski

Chief Managing Director
Wellbeing Institute

Agnieszka Czerkawska

Przewodnicząca Kapituły
Founder & CEO
Wellbeing Institute

PARTNERZY WYDARZENIA
HONOROWY PATRONAT
PARTNERZY I FUNDATORZY NAGRÓD
PATRONAT
PATRONI MEDIALNI
INTERNATIONAL PARTNER THE BEST OF WELLBEING AT WORK 2026
Chcesz zostać partnerem konkursu?

Skontaktuj się z nami
Agnieszka Czerkawska

tel.: 509 422 477
e-mail: konkurs@wellbeinginstitute.com.pl

Poznaj zwycięskie case study z lat ubiegłych

Golden Line Partner Konkursu
Przeczytaj raporty

Wyniki V edycji konkursu

Wyniki IV edycji konkursu

Wyniki III edycji konkursu

Zwycięzcy II edycji konkursu

The best of Wellbeing 2021 - I miejsce
Arvato Supply Chain Solutions w Polsce

The best of Wellbeing 2021 - II miejsce
Tradedoubler Polska

The best of Wellbeing 2021 - III miejsce
Delpharm Poznań

O OPIEKUNIE MERYTORYCZNYM I ORGANIZACYJNYM

Kontakt

Opiekun konkursu
Agnieszka Czerkawska

tel.: 509 422 477
e-mail: konkurs@wellbeinginstitute.com.pl

Wellbeing Institute

Z dumą zapraszamy do VI edycji konkursu “The best of Wellbeing at Work” 2026, którego celem jest szerzenie dobrej wiedzy i sprawdzonych praktyk, które umożliwiają podnoszenie poziomu wellbeingu ludzi.

Wellbeing Institute powstał, aby wspierać organizacje w działaniach związanych z dobrostanem pracowników, a co za tym idzie, podnosić jakość życia ludzi.

Oferując innowacyjne rozwiązania, produkty najwyższej jakości oraz ekspercką wiedzę, pokazujemy firmom, jak stworzyć miejsce pracy, w którym pracownicy czują się spełnieni i zadowoleni, a organizacja bez problemu osiąga swoje cele biznesowe.

Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.

Natalia Zwierzchowska

Trenerka, doradczyni, project leader

Wellbeing Institute

Na co dzień prowadzi działania doradcze w zakresie budowania strategii wellbeingowych, uczestniczy w procesach certyfikacyjnych Wellbeing Leader, prowadzi szkolenia z zakresu kompetencji wellbeingowych. Swoje działania szczególnie kieruje do managerów i osób przygotowujących się do pełnienia tej roli.

Absolwentka kierunków: Zarządzanie w ochronie zdrowia Uniwersytetu Warszawskiego, Zdrowie Publiczne Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego a także studiów podyplomowych na kierunku Coaching Profesjonalny w ALK.

Przez ponad 15 lat realizowała się zawodowo w branży medycznej, gdzie pełniła funkcje managerskie i zarządcze obiektów medycznych oraz wellness & spa.

We wszystkich działaniach stawia człowieka w centrum. Szczególnie interesuje się tematyką związaną z dobrostanem w wymiarze osobistym i zawodowym.

Prywatnie partnerka i mama dwójki dzieci. Uwielbia podróżować na skuterze i tańczyć.

Mateusz Rak

Dyrektor Zarządzający Krakowskim Hubem i Prezes

Hitachi Energy Services

Obecnie Dyrektor Zarządzający Krakowskim Hubem Hitachi Energy I Prezes Hitachi Energy Services; przez lata Globalny Dyrektor Zakupów, ekspert w zakresie transformacji organizacji, w tym funkcji zakupowej na poziomie globalnym i lokalnym.

Z prawie 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu wielowymiarowymi organizacjami, w tym zakupami strategicznymi, wdrażaniu i egzekucji strategii dla kategorii zakupowych z obszarów produkcyjnych i nieprodukcyjnych (usługi, inwestycje, CAPEX) oraz budowie, wdrażaniu i zarządzaniu centrami usług wspólnych. 

Jego głównym obszarem specjalizacji jest zarządzanie strategiczne i operacyjne, metodologia zrównoważonych, społecznie odpowiedzialnych zakupów, CSR oraz ESG w teorii i praktyce, środowisko CSRD, budowa i wdrażanie modeli rozwoju kompetencji. Prywatnie pasjonat praktyki i teorii negocjacji, wykładowca akademicki UJ, UEK oraz WSZiB.

Maria Szlachciak

Menedżerka, Liderka i Mentorka
Master Chief Wellbeing Officer

Doświadczona liderka, mentorka, ekspertka od rozwoju, zarządzania stresem, uważności i wellbeingu. Założycielka Majurty oraz certyfikowana Chief Wellbeing Officer. Przez 20 lat w świecie biznesu zgłębiała tajniki skutecznego zarządzania zespołami, będąc managerką finansów w międzynarodowych korporacjach. Zdobyła tam unikalne spojrzenie na wyzwania współczesnego środowiska pracy patrząc zarówno przez pryzmat zarządu, jak i człowieka i jego potrzeb.

Obecnie prowadzi warsztaty i szkolenia dla firm oraz osób indywidualnych (w Polsce i za granicą) pokazując jak uniknąć wypalenia zawodowego, odnaleźć właściwą dla siebie ścieżkę kariery oraz życiową harmonię godząc wiele ról, które na co dzień pełnimy. Inspiruje swoimi podcastami („Drzwi do szczęścia”) oraz przeprowadza indywidualne sesje odblokowania potencjału.

Agnieszka Szpiech-Jagodzińska

Kierownik ds. Programów Pracowniczych

Grupa Eurocash

Zarządza zespołem Programów Pracowniczych w Grupie Eurocash, który zapewnia i organizuje różnego rodzaju świadczenia i benefity dla kilkunastu tysięcy pracowników.

Jest entuzjastką wellbeingu i zarządzania różnorodnością w miejscu pracy. Pełni funkcję liderki między funkcyjnego zespołu Zarządzania Różnorodnością w Grupie Eurocash.

Angażuje się w działania promujące zdrowie, przywództwo i rozwój osobisty w środowisku zawodowym, wspiera rozwój kobiet. Aktywna w obszarze HR, wellbeing i rozwoju talentów, uczestniczy w konferencjach i warsztatach wspierających różnorodność oraz wzmacniających rolę kobiet w biznesie.

Magdalena Sopiela

Menedżerka ds. doświadczeń pracowników i
wellbeingu | Happy Dealer

Bank Gospodarstwa Krajowego

Mam do siebie dystans, liczą się dla mnie przede wszystkim ludzie i ich potrzeby. Każda osoba jest ważna. Bez względu na: status społeczny i materialny, stanowisko, pochodzenie, orientację seksualną, religię, niepełnosprawność, wiek czy płeć. Specjalizuję się w komunikacji, marketingu, public relations i wellbeingu.

Od 10 lat realizuję projekty, komunikacyjne, eventowe i marketingowe prostym językiem. Menedżerka ds. doświadczeń pracowników i wellbeingu w Banku Gospodarstwa Krajowego, odpowiadam za realizację strategii wellbeingowej.

Iwona Fijałkowska

Departament Strategii HR

Bank Pekao SA

Absolwentka studiów magisterskich na kierunku finanse i bankowość na Uniwersytecie Łódzkim, studiów podyplomowych w zakresie wellbeingu i zdrowia w miejscu pracy w Akademia Leona Koźmińskiego oraz studiów podyplomowych w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi.  Laureatka Srebrnego Certyfikatu Menadżera Promocji Zdrowia oraz absolwentka szkolenia Chief Wellbeing Officer Leader.

Pasjonatka zdrowego stylu życia z ponad 25-letnim doświadczeniem zawodowym. Przez całe zawodowe życie związana z bankowością, tym od ok osiemnastu lat w obszarze HR. Przez ostatnie 5 lat zajmuje się promocją zdrowia w organizacji; inicjatorka serwisu Bierz zdrowie za rogi! w ramach którego realizowane jest badanie potrzeb i przygotowywana oferta dla pracowników zgodnie z przyjętą strategią działań prozdrowotnych.  

Katarzyna Rydzewska

Ekspert ds. wellbeing i programów pracowniczych

DHL Parcel Polska

Z organizacją związana jest od 2019 roku. Na swoim stanowisku odpowiada m.in. za projektowanie i wdrażanie programów wellbeing oraz rozwój oferty benefitowej. W dbaniu o dobrostan zawodowy i prywatny pomaga jej planowanie oraz lista zadań do zrobienia spisana w papierowym notatniku. Kasia jest również absolwentką kursów w ramach Akademii Chief Wellbeing Officer.

Karolina Żmudzka

Psycholog biznesu, akredytowany coach i superwizor IC, HRBP, Certyfikowany Trener FRIS®

Psycholog biznesu, akredytowany coach i superwizor Izby Coachingu, mentor, diagnosta, terapeuta i facylitator. Certyfikowany Trener FRIS® i certyfkowany konsultant Kwestionariusza osobowości 15 FQ+ Psytech International.

Od 16 lat przeprowadza ludzi i firmy przez zmiany – zawodowe i organizacyjne. Specjalizuje się w coachingu kariery i pracy z osobami wypalonymi zawodowo – pomaga zbudować karierę wokół predyspozycji, pasji i talentów i czerpać radość z pracy. Pracuje zarówno z klientami indywidualnymi jak i biznesowymi w obszarze miękkiego HR: pomaga świadomie planować zatrudnienie, projektuje programy rozwojowe i wellbeingowe, opracowuje ścieżki rozwoju kariery i talentów, rozwija strategiczne kompetencje menadżerów, buduje zespoły. Pracuje holistycznie – korzysta z metodyki coachingu i dorobku różnych podejść terapeutycznych.

Kierownik merytoryczny i wykładowca studiów podyplomowych „Coaching i mentoring” oraz wykładowca na kierunku „Menadżer XII w.” na Uniwersytecie Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie. 

Agata Pelc

Dyrektor Zarządzająca
Strateg, doradca, trener

Wellbeing Institute

Dyrektorka zarządzająca Wellbeing Institute, tworzy, wdraża i wspiera wdrażanie projektów wellbeingowych w organizacji celem budowania kultury dobrostanu. Stosuje rozwiązania nieszablonowe, nakierowane na potrzeby i rezultaty.

Jest współautorem koncepcji Wellbeingowej Organizacji, autorem projektu Chief Wellbeing Officer oraz twórcą narzędzi analitycznych jak Wellbeing Check Up do mierzenia poziomu wellbeingu ludzi w organizacji.

Tylko przez ostatnie 2 lata w ramach różnych inicjatyw przeszkoliła setki pracowników, przedsiębiorców, menedżerów i HR-owców z zakresu  koncepcji Wellbeingowych Organizacji, wellbeingu osobistego i work-life integration.

Jako trener, doradca i praktyk towarzyszy ludziom i organizacjom od ponad 18 lat. Kompetencje doradcze, trenerskie i strategiczne zdobywała współpracując z mniejszymi i większymi organizacjami w kontekście przywództwa, skuteczniejszej współpracy, zdrowia organizacji oraz wspierania zmian kultury organizacyjnej m.in. z McDonald’s, Emerson, Starbucks, EY, ABB, T-Mobile, Orange, Credit Agricole, DHL Parcel, Unilever itp.

Motywuje do zmiany, inspiruje, angażuje i dzieli się pozytywną energią.