15 pytań diagnozujących

99.00 

Dowiedz się jak umiejętnie zadawać pytania, aby tworzyć wellbeingowe programy i wellbeingową kulturę organizacyjną.

Kategoria: Tagi: ,

Opis

To szkolenie jest dla Ciebie jeżeli:

  • chcesz wzmacniać wartość i atrakcyjność swojej organizacji
  • szukasz sposobu na wzrost zaangażowania swoich pracowników i przyciągać właściwych ludzi
  • potrzebujesz rozwiązań, które nastawione są na wzrost jakości zarządzania employee experience, co przekłada się na skuteczność
  • chcesz wiedzieć jak poprawić wskaźniki rotacji, absencji, retencji i poziomu oraz utrzymać zaangażowanych i efektywnych pracowników
  • Twoja organizacji potrzebuje rozwiązań systemowych, które zbudują kulturę organizacyjną na fundamentach wellbeingu

Co zyskasz?

  • Dostaniesz gotowe pytania, dzięki którym dokonasz analizy sytuacji w swojej organizacji
  • Dowiesz się, jak pytać, aby znaleźć kluczowe odpowiedzi
  • Dzięki tym pytaniom, ustalisz plan działania i ustawisz pracę nad wellbeingową strategią
  • Sprawisz, że wellbeing i jego pozytywne skutki w Twojej organizacji staną się faktem!

 

Szkolenie prowadzi: Agata Pelc, Chief Managing Director Wellbeing Institute.
Trener ludzi i biznesu w dbałości o efektywność poprzez wellbeing