Udostępniamy Ci pakiet nagrań ze szkoleń online, które odbyły się w 2019 i 2020 roku.
Życzymy Ci owocnej pracy i użytecznych wniosków, które pozwolą Ci wprowadzić wellbeing do swojej organizacji, do swojego zespołu i do swojej firmy.
01. Wellbeing Brand, jak budować wellbeingową markę pracodawcy
Zakres tematyczny szkolenia online:
- Co ma wspólnego wellbeing i employer branding?
- Jak można kształtować pozytywne doświadczeń pracownika poprzez wellbeing?
- Kiedy wellbeing ma szansę zadziałać, a kiedy nie?
- Czym jest W-EVP, czyli wellbeingowa propozycja wartości dla pracownika?
- CASE STUDY I PRAKTYKA WDROŻENIOWA
Szkolenie prowadzi: Agata Pelc, Chief Managing Director Wellbeing Institute.
Trener ludzi i biznesu w dbałości o efektywność poprzez wellbeing.
02. 99 sposobów na podniesienie poziomu wellbeingu ludzi w organizacji
Co zyskasz?
- Dostaniesz gotowe pomysły na wellbeingowe rozwiązania
- Sprawdzisz, czy w Twojej organizacji coś jednak negatywnie wpływa na poziom wellbeingu
- Sprawdzisz jak możesz wzmocnić pozytywne doświadczenia pracowników dzięki rozwiązaniom wellbeingowym
- Zrozumiesz na czym polega skuteczność rozwiązań, które mają wzmocnić kulturę organizacyjną pod kątem wellbeingu
- Dostaniesz praktyczne rozwiązania, które pochodzą ze świadomych i skutecznych organizacji
Zakres tematyczny szkolenia online:
- 99 sposobów na to, jak podnosić poziom wellbeingu
- Jak również zupełnie BEZKOSZTOWO wspierać pracowników w dbałości o wysoki poziom wellbeingu
- Jakie wysokobudżetowe projekty są warte uwagi
- 6 obszarów w których możesz coś zrobić, aby było lepiej
- CASE STUDY I PRAKTYKA WDROŻENIOWA
Szkolenie prowadzi: Agata Pelc, Chief Managing Director Wellbeing Institute.
03. Jak podnieść wartość i atrakcyjność organizacji?
Nagranie z webinaru, które skupia się na tym, jak ważny jest audyt potrzeb pracowników w organizacji i, jakie działania wprowadzić, aby wspierać ludzi
w ramch dobrego samopoczucia psychofizycznego.
Zakres tematyczny szkolenia online:
- model PERMA
- model instytutu Gallupa
- czego oczekują Polacy względem piejsca pracy
- pytania diagnozujące obecną sytuację organizacji w aspekcie samopoczucia pracowników
- czym jest W-EVP, czyli wellbeingowa propozycja wartości dla pracownika?
- pozytywne rezultaty biznesowe, które zapewnia wprawodzenie działań wellbeingowych
- CASE STUDY I PRAKTYKA WDROŻENIOWA
Szkolenie prowadzi: Agata Pelc, Chief Managing Director Wellbeing Institute.
Trener ludzi i biznesu w dbałości o efektywność poprzez wellbeing
04. Jak skutecznie kreować wellbeingowe doświadczenia pracowników?
Nagranie z webinaru, w którym największą uwagę poświęca się doświadczeniom pracowników. Zastanowimy się na temat tego, co wpływa na negatywne doświadczenia, i w jaki sposób kreować rzeczywistość organizacji, aby wpływała ona wellbeingowo na doświadczenia nasze i naszych pracowników.
Zakres tematyczny szkolenia online:
- czym są doświadczenia?
- czego doświadczają pracownicy?
- doświadczenia w kontekście ogólnym, organizacyjnym, indywidualnym
- jak tworzyć mapę doświadczeń?
- jak stworzyć mapę wpływu?
- czym są działania w ramach W-EVP (Wellbeing Employee Value Proposition) i jak je okreslić?
- co zrobić, aby było „lepiej“?
- 7 zasad tworzenia wellbeingowej organizacji
Szkolenie prowadzi: Agata Pelc, Chief Managing Director Wellbeing Institute.
Trener ludzi i biznesu w dbałości o efektywność poprzez wellbeing
05. Od czego zacząć wdrożenie wellbeingu w organizacji?
Nagranie z webinaru, w którym skupiamy się w głównej mierze na 4-etapowej koncepcji wdrażania strategii dobrostanu do organizacji. Ale zanim poznamy szczegóły koncepcji będziemy mieli okazję, aby zastanowić się nad tym, po co nam wellbeing w organizacji. Odpowiedź na to pytanie jest fundamentem do tego, aby wprowadzać zamiany.
Zakres tematyczny szkolenia online
- wizja organizacji wellbeingowej
- w jaki sposób przprowadzić audyt obecnej sytuacji?
- kim są ambasadorzy wellbeingu?
- jaki powinien być pierwszy krok, aby był widoczny, odczuwalny
i efektywny? - w jaki sposób zachęcić managment do myślenia o wprowadzeniu zmian w konteście dobrostanu?
Szkolenie prowadzi: Agata Pelc, Chief Managing Director Wellbeing Institute.
Trener ludzi i biznesu w dbałości o efektywność poprzez wellbeing
06. 15 pytań diagnozujących, które pozwolą Ci nadać kierunek wellbeingowej strategii organizacji
CO ZYSKASZ dzięki szkoleniu?
- Dostaniesz gotowe pytania, dzięki którym dokonasz analizy sytuacji w swojej organizacji
- Dowiesz się, jak pytać, aby znaleźć kluczowe odpowiedzi
- Dzięki tym pytaniom, ustalisz plan działania i ustawisz pracę nad wellbeingową strategią
- Sprawisz, że wellbeing i jego pozytywne skutki w Twojej organizacji staną się faktem!
Szkolenie prowadzi: Agata Pelc, Chief Managing Director Wellbeing Institute.
Trener ludzi i biznesu w dbałości o efektywność poprzez wellbeing.