Udostępniamy Ci pakiet nagrań ze szkoleń online, które odbyły się w 2019 i 2020 roku.

Życzymy Ci owocnej pracy i użytecznych wniosków, które pozwolą Ci wprowadzić wellbeing do swojej organizacji, do swojego zespołu i do swojej firmy.

01. Wellbeing Brand, jak budować wellbeingową markę pracodawcy

Zakres tematyczny szkolenia online:

  • Co ma wspólnego wellbeing i employer branding?
  • Jak można kształtować pozytywne doświadczeń pracownika poprzez wellbeing?
  • Kiedy wellbeing ma szansę zadziałać, a kiedy nie?
  • Czym jest W-EVP, czyli wellbeingowa propozycja wartości dla pracownika?
  • CASE STUDY I PRAKTYKA WDROŻENIOWA

Szkolenie prowadzi: Agata Pelc, Chief Managing Director Wellbeing Institute.
Trener ludzi i biznesu w dbałości o efektywność poprzez wellbeing.

02. 99 sposobów na podniesienie poziomu wellbeingu ludzi w organizacji

Co zyskasz?

  • Dostaniesz gotowe pomysły na wellbeingowe rozwiązania
  • Sprawdzisz, czy w Twojej organizacji coś jednak negatywnie wpływa na poziom wellbeingu
  • Sprawdzisz jak możesz wzmocnić pozytywne doświadczenia pracowników dzięki rozwiązaniom wellbeingowym
  • Zrozumiesz na czym polega skuteczność rozwiązań, które mają wzmocnić kulturę organizacyjną pod kątem wellbeingu
  • Dostaniesz praktyczne rozwiązania, które pochodzą ze świadomych i skutecznych organizacji

Zakres tematyczny szkolenia online:

  • 99 sposobów na to, jak podnosić poziom wellbeingu
  • Jak również zupełnie BEZKOSZTOWO wspierać pracowników w dbałości o wysoki poziom wellbeingu
  • Jakie wysokobudżetowe projekty są warte uwagi
  • 6 obszarów w których możesz coś zrobić, aby było lepiej
  • CASE STUDY I PRAKTYKA WDROŻENIOWA

Szkolenie prowadzi: Agata Pelc, Chief Managing Director Wellbeing Institute.

03. Jak podnieść wartość i atrakcyjność organizacji?

Nagranie z webinaru, które skupia się na tym,  jak ważny jest audyt potrzeb pracowników w organizacji i, jakie działania wprowadzić, aby wspierać ludzi
w ramch dobrego samopoczucia psychofizycznego. 

Zakres tematyczny szkolenia online:

  • model PERMA 
  • model instytutu Gallupa
  • czego oczekują Polacy względem piejsca pracy
  • pytania diagnozujące obecną sytuację organizacji w aspekcie samopoczucia pracowników
  • czym jest W-EVP, czyli wellbeingowa propozycja wartości dla pracownika?
  • pozytywne rezultaty biznesowe, które zapewnia wprawodzenie działań wellbeingowych
  • CASE STUDY I PRAKTYKA WDROŻENIOWA

Szkolenie prowadzi: Agata Pelc, Chief Managing Director Wellbeing Institute.
Trener ludzi i biznesu w dbałości o efektywność poprzez wellbeing

04. Jak skutecznie kreować wellbeingowe doświadczenia pracowników?

Nagranie z webinaru, w którym największą uwagę poświęca się doświadczeniom pracowników. Zastanowimy się na temat tego, co wpływa na negatywne doświadczenia, i w jaki sposób kreować rzeczywistość organizacji, aby wpływała ona wellbeingowo na doświadczenia nasze i naszych pracowników.

Zakres tematyczny szkolenia online:

  • czym są doświadczenia?
  • czego doświadczają pracownicy?
  • doświadczenia w kontekście ogólnym, organizacyjnym, indywidualnym
  • jak tworzyć mapę doświadczeń? 
  • jak stworzyć mapę wpływu?
  • czym są działania w ramach W-EVP (Wellbeing Employee Value Proposition) i jak je okreslić?
  • co zrobić, aby było „lepiej“?
  • 7 zasad tworzenia wellbeingowej organizacji

Szkolenie prowadzi: Agata Pelc, Chief Managing Director Wellbeing Institute.
Trener ludzi i biznesu w dbałości o efektywność poprzez wellbeing

05. Od czego zacząć wdrożenie wellbeingu w organizacji?

Nagranie z webinaru, w którym skupiamy się w głównej mierze na 4-etapowej koncepcji wdrażania strategii dobrostanu do organizacji. Ale zanim poznamy szczegóły koncepcji będziemy mieli okazję, aby zastanowić się nad tym, po co nam wellbeing w organizacji. Odpowiedź na to pytanie jest fundamentem do tego, aby wprowadzać zamiany.

Zakres tematyczny szkolenia online

  • wizja organizacji wellbeingowej
  • w jaki sposób przprowadzić audyt obecnej sytuacji?
  • kim są ambasadorzy wellbeingu?
  • jaki powinien być pierwszy krok, aby był widoczny, odczuwalny
    i efektywny? 
  • w jaki sposób zachęcić managment do myślenia o wprowadzeniu zmian w konteście dobrostanu?

Szkolenie prowadzi: Agata Pelc, Chief Managing Director Wellbeing Institute.
Trener ludzi i biznesu w dbałości o efektywność poprzez wellbeing

06. 15 pytań diagnozujących, które pozwolą Ci nadać kierunek wellbeingowej strategii organizacji

CO ZYSKASZ dzięki szkoleniu?

  • Dostaniesz gotowe pytania, dzięki którym dokonasz analizy sytuacji w swojej organizacji
  • Dowiesz się, jak pytać, aby znaleźć kluczowe odpowiedzi
  • Dzięki tym pytaniom, ustalisz plan działania i ustawisz pracę nad wellbeingową strategią
  • Sprawisz, że wellbeing i jego pozytywne skutki w Twojej organizacji staną się faktem!

Szkolenie prowadzi: Agata Pelc, Chief Managing Director Wellbeing Institute.
Trener ludzi i biznesu w dbałości o efektywność poprzez wellbeing.