Przygotowaliśmy aż 8 wydarzeń pełnych praktyki, bogatych w case study, wiedzę od praktyków i co najfajniejsze aż z dwoma okazjami do spotkania na żywo w społeczności PRAKTYKÓW WELLBEINGU!
Spotkajmy się na wszystkich wydarzeniach lub odtwórz nagranie!
BILET | 1 wydarzenie online | 13 listopada 2024 r.
BILET | 4 grudnia 2024r.
Office Administratorka i Koordynatorka ds. Wellbeingu i CSR ROCKWOOL GBS
Temat: Tworzymy Równowagę: Wellbeing w ROCKWOOL GBS
Wellbeing Project Leader Wellbeing Institute
Temat: 10 tipów, jak komunikować wellbeing w organizacji (+ fakty i mity).
Ekspertka ds. rozwojuE.ON Polska
Temat: Move.ON, czyli jak dbamy o wellbeing pracowników w E.ON Polska
EB Specialist E.ON Polska
Efektywność programów wellbeinowych - finansowa i niefinansowa
Kluczowe czynniki sukcesu inicjatyw ukierunkowanych na dobrostan pracowników
Rola menedżerów w kształtowaniu kultury dobrostanu w polskich firmach
Wdrażanie inicjatyw w realiach polskiego rynku pracy
Standardy strategii i programów wellbeingowych w Polsce i na świecie
Argumenty stojące za wdrażaniem wellbeingu w przedsiębiorstwach różnych branż
Zapraszamy Cię do udziału w cyklu spotkań z wellbeingiem w najlepszym wydaniu – praktycznym i wieloobszarowym!
10.05.2023
9:30-16:30
Sound Garden Hotel Żwirki i Wigury 18, 02-092 Warszawa
899 zł - sprzedaż tylko do 8 maja
599 zł - sprzedaż tylko do 8 maja
dla pracowników działów HR
dla pracowników odpowiedzialnych za ludzi w firmie
dla przekonanych, że wellbeing wspiera organizacje i sprawia, że są one bardziej efektywne
dla liderów i menedżerów, którzy stawiają człowieka w centrum
dla entuzjastów wellbeingu
dla właścicieli firm, którzy zarządzają swoimi ludźmi na co dzień
BILET ONLINE CENA 599 PLN + uczestnictwo + dostęp do nagrania 30 dni + udział w losowaniu nagród
BILET ONSITE CENA 899 PLN + uczestnictwo na miejscu + lunch + dostęp do strefy wystawców + dostęp do nagrania 30 dni + udział w losowaniu nagród
Spotkajmy się na wszystkich wydarzeniach!
Wybierz czy online, czy również Warszawie!
8 wydarzeń w wersji online CENA 990 PLN uczestnictwo + dostęp do nagrań
7 wydarzeń online + 1 na miejscu CENA PROMO 1390 PLN uczestnictwo na miejscu + lunch + dostęp do strefy wystawców + dostęp do nagrań
BILET ONLINE vol. 2 CENA 159 PLN uczestnictwo + dostęp do nagrania
BILET ONLINE vol. 3 CENA 159 PLN uczestnictwo + dostęp do nagrania
BILET ONLINE vol. 4 CENA 159 PLN uczestnictwo + dostęp do nagrania
BILET ONLINE vol. 5 CENA 159 PLN uczestnictwo + dostęp do nagrania
BILET ONLINE vol. 6 CENA 159 PLN uczestnictwo + dostęp do nagrania
BILET ONLINE vol. 2 CENA 159 PLN uczestnictwo + dostęp do nagrania
8 wydarzeń w wersji online CENA PROMO 890 PLN od 25.02 cena 990 PLN uczestnictwo + dostęp do nagrań
6 wydarzeń online + 2 na miejscu CENA PROMO 1290 PLN od 25.02 cena 1390 PLN uczestnictwo na miejscu + lunch + dostęp do strefy wystawców + dostęp do nagrań
Przyłącz się i miej #pozytywnywpłw!
Powitamy Was w gorącym stylu i z otwartością, aby ten dzień był pełen inspiracji! Chcemy, aby ten dzień dostarczył Wam energii i wiedzę, której potrzebujecie na co dzień!
POPROWADZĄ:
Natalia Zwierzchowska
Coach, Trener biznesu, Wellbeing Project Leader
Przez ponad 15 lat realizowała się zawodowo w branży medycznej, gdzie miała przyjemność pracować jako manager i dyrektor zarządzająca obiektów medycznych oraz medical wellness & spa.
Ceni sobie holistyczne podejście do swoich klientów. We wszystkich działaniach stawia człowieka w centrum. Szczególnie interesuje się tematyką związaną z wellbeingiem w wymiarze osobistym i zawodowym.
Pracuje z klientami indywidualnymi oraz organizacjami, dla których dobrostan pracowników jest ważnym elementem kultury organizacyjnej.
i Mateusz Koncewicz
Wellbeing Project Leader, Chief Wellbeing Officer, specjalista ds. komunikacji, copywriter. W Wellbeing Institute uczestniczy w strategicznych projektach realizowanych dla klientów oraz zajmuje się działaniami z obszaru komunikacji zewnętrznej.
Redaktor i współautor e-booka „Wellbeing w praktyce. 12 pozytywnych lekcji (i nie tylko). World Wellbeing Day 2022”. Entuzjasta psychologii pozytywnej, treningów oddechowo-medytacyjnych i ładowania witalnych baterii na łonie górskiej natury.
TEMAT: Podsumowanie konkursu. Przedstawienie zwyciązców
OPIS:
W tej części poznasz kluczowe elementy programu wellbingowe, które gwarantują skuteczność wdrożeniową.
PRELEGENT: Agata Pelc
Strateg, doradca, trener oraz dyrektor zarządzająca w Wellbeing Institute, w którym tworzy programy i procesy dla klientów, wdraża i wspiera programy wellbeingowe dla organizacji. Jest współautorem koncepcji Wellbeingowej Organizacji, Chief Wellbeing Officer oraz twórcą narzędzi analitycznych do mierzenia poziomu wellbeingu ludzi i firm.
Jako trener, doradca i praktyk towarzyszy ludziom i organizacjom od ponad 15 lat tworząc i prowadząc szkolenia, webinary oraz procesy doradcze. Współpracowała m.in. z McDonald’s, ABB, Provident, Starbucks, T-Mobile, Orange, DHL Parcel, Unilever, MARS itp.
O swoim programie i pomyśle na wellbeing opowiedzą
Dorota Sawicz - Dyrektor Personalny Grupa LUX MED
Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego, Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz studiów MBA na Akademii Leona Koźmińskiego. Ukończyła globalny program dla liderów Bupa Advance oraz kursy z zakresu zarządzania na National Louis University w Chicago. Obecnie odpowiada za cały obszar HR Grupy LUX MED, w tym integrację spółek zależnych. Propaguje strategiczne, partnerskie podejście we współpracy z biznesem. W konkursie Pulsu Medycyny otrzymała tytuł najlepszego menadżera HR w sektorze ochronie zdrowia.
oraz Marta Kasiewicz - Menedżer Działu Employer Brandingu i Wellbeingu
zarządza obszarem wizerunku pracodawcy i wellbeingu. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz podyplomowych studiów HR Business Partner na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Ukończyła także roczny program People Analytics w Academy to Innovate HR (AIHR). Jest certyfikowanym Coachem Performance Energy. Wierzy w HR oparty na danych, który buduje przewagę organizacji.
O programie wellbeingowym w mBanku opowie
Kinga Baj
Starsza specjalistka ds. doświadczenia pracownika / Employee Experience Senior Specialist mBank S.A.
Doskonale czuje się wśród ludzi. Doświadczenie, które zdobyła w roli HRBP, pozwala jej na rozumienie biznesu i potrzeb zespołów. Na działania HR patrzy wielowymiarowo. Przez wiele lat pracowała jako trenerka i konsultantka dla różnych branż. Stawia na rozmowę z ludźmi, emocje i rozumienie potrzeb. Jest ambasadorką inkluzywności w mBanku i odpowiada za strategię wellbeingową, którą realizuje w zespole doświadczenia pracownika.
Prywatnie od wielu lat zajmuje się profilaktyką i edukacją w obszarze zdrowia (terapie manualne, warsztaty wellbeing). Z tego powodu zaangażowanie w tworzenie nagrodzonego projektu „Z energią po zdrowie" w mBanku było dla niej naturalnym krokiem.
W tej prelekcji dowiesz się jak skutecznie zaprojektować i zarządzić programem wellbeing.
Zaprezentujemy zwycięską inicjatywę The best of Wellbeing 2022.
Sylwia Dziarmaga - Health, Safety & Wellbeing Expert w ING Hubs Poland
Od lat z misją dbania o drugiego człowieka, od bezpieczeństwa w pracy, dbania o zdrowie, po edukację wellbeingową oraz uświadamianie wartości dobrostanu i jego wpływu na jakość życia.
Od 14 lat specjalistka ds. bezpieczeństwa i higieny pracy. Ostatnie 2 lata również zaangażowana w tworzenie i koordynowanie programu i działań wellbeingowych.
Zwolenniczka aktywnie spędzanych weekendów i czytanych wieczorem kryminałów.
11:00-11:30 PRZERWA NA DOŁADOWANIE BATERII
Do panelu zasiądą twórcy projektów wellbeingowych wyróżnionych organizacji: Intrum, Novum Finance, Orange Polska, Atos Poland Global Services oraz BAT DBS Poland
Ty decydujesz o co ich zapytamy!
Już dziś zadaj pytanie panelistom: Wypełnij anonimowy formularz
Psychoedukacja i wellbeing pracowników - benefit, czy nowy standard w organizacjach przyszłości?
Prelegentka: Aleksandra Rudnicka
Coachyni, mentorka, trenerka Wellbee z wieloletnim doświadczeniem we wsparciu rozwoju osobistego i dobrostanu, m.in. przy wykorzystaniu coachingu, mentoringu, szkoleń z umiejętności interpersonalnych, menadżerskich oraz z pracy z oddechem, jogą i medytacją.
13:00-14:00 PRZERWA LUNCHOWA
TEMAT: „Power4Resilience – siła odporności" - to sprawdzona recepta na radzenie sobie z nową rzeczywistością.
OPIS: Marek Kamiński odpowie na pytania:
MAREK KAMIŃSKI
Zdobywca biegunów & Innowator
Pierwszy na świecie zdobył w jednym roku dwa bieguny Ziemi bez pomocy z zewnątrz, za co został wpisany do Księgi Rekordów Guinessa. Uczestnik wypraw w różne zakątki świata, między innymi na Pustynię Gibsona, Kilimandżaro i Atlantyk. Zasłynął także z podróży na bieguny z niepełnosprawnym chłopcem Jasiem Melą.
Ekspert z dziedziny motywacji i odporności psychicznej
Od ponad 20 lat inspiruje setki tysięcy ludzi w Polsce i na Świecie poprzez książki, filmy, podcasty, webinary i programy rozwojowe. Na podstawie ekstremalnych wypraw, gdzie niejednokrotnie przekraczał granice ludzkiej wytrzymałości, stworzył autorską Metodę Biegun, w oparciu o sprawdzone narzędzia do budowania odporności psychicznej i osiągania celów, które zmieniły życie setek tysięcy ludzi i pomagają w rozwoju osobistym i biznesowym.
Założyciel Kaminski Academy, Fundacji Marka Kamińskiego i Wydawnictwa Makami
Do panelu zasiądą twórcy strategii i standardów wellbeingowych organizacji: Bank Gospodarstwa Krajowego, DHL Parcel, Bank Pekao, Capgemini oraz Credit Agricole Bank Polska- szczegóły wkrótce.
Porozmawiamy o:
Ty decydujesz o co ich zapytamy!
Już dziś zadaj pytanie panelistom: Wypełnij anonimowy formularz
W naszej codziennej pracy z różnymi organizacjami zauważyliśmy, że ludzie nie zawsze wiedzą, jak skutecznie dbać o swoje własne zasoby na poziomie ciała, umysłu, emocji. A troska o siebie to podstawa, to kompetencja niezbędna do tego, by żyć w komforcie i zdrowiu, by po prostu czuć się dobrze.
Małgosia opowie o kompetencjach pracowników i liderów, które można i trzeba kształtować w naszej zawodowej codzienności.
Ta umiejętność zatroszczenia się o siebie przełoży się na wymierne rezultaty, na nasze sprawne i mniej wysiłkowe działanie na co dzień, a jednocześnie większą efektywność w życiu prywatnym i zawodowym.
Małgorzata Miodońska - wellbeing expert, trener, doradca, audytor systemów wellbeingowych. Do niedawna aktywna zawodowo jako Manager Personalny. Na co dzień promuje ideę zarządzania firmą przez wartości oraz budowania dobrostanu pracowników. Dyplomowany instruktor rekreacji ruchowej w nurcie jogi akademickiej oraz dyplomowany nauczyciel jogi klasycznej. Prowadzi prozdrowotne zajęcia ruchowe dla pracowników, uczy technik koncentracji, sztuki relaksacji i regeneracji. Założycielka studia jogi „Yoga Corner” w Gliwicach.
Już dziś zadaj pytanie panelistom: Wypełnij anonimowy formularz
Zakończenie konferencji, losowanie nagród.
Już dziś zadaj pytanie panelistom: Wypełnij anonimowy formularz
Kup bilet na stronie lub napisz do nas i zamów.
Odbierz e-mail z biletem i potwierdzeniem zakupu
Wskazówki i/lub link do wydarzenia wyślemy Ci 2 dni przed wydarzeniem.
Bądź z nami na wszystkich lub na wybranym wydarzeniu i daj się zainspirować!
Wellbeing warto robić, a nie tylko o tym mówić.
AON & IPSOS Global Wellbeing Survey 2022/2023
A Twoja firma co myśli o wellbeingu?
Na jakim jesteście etapie?
Kontakt:
Agnieszka Czerkawska
konferencja@wellbeinginstitute.com.pl
mobile: 509 422 477
Agata Pelc
„Wspieram ludzi, bo są wyjątkowi. Wspieram organizacje, bo tworzą je ludzie,”
STRATEŻKA COACHYNI, TRENERKA
Dyrektorka zarządzająca Wellbeing Institute, tworzy, wdraża i wspiera wdrażanie projektów wellbeingowych w organizacji celem budowania kultury dobrostanu. Stosuje rozwiązania nieszablonowe, nakierowane na potrzeby i rezultaty.
Jest współautorem koncepcji Wellbeingowej Organizacji, autorem projektu Chief Wellbeing Officer oraz twórcą narzędzi analitycznych jak Wellbeing Check Up do mierzenia poziomu wellbeingu ludzi w organizacji.
Tylko przez ostatnie 2 lata w ramach różnych inicjatyw przeszkoliła setki pracowników, przedsiębiorców, menedżerów i HR-owców z zakresu koncepcji Wellbeingowych Organizacji, wellbeingu osobistego i work-life integration.
Jako trener, doradca i praktyk towarzyszy ludziom i organizacjom od ponad 18 lat. Kompetencje doradcze, trenerskie i strategiczne zdobywała współpracując z mniejszymi i większymi organizacjami w kontekście przywództwa, skuteczniejszej współpracy, zdrowia organizacji oraz wspierania zmian kultury organizacyjnej m.in. z McDonald’s, Starbucks, EY, ABB, T-Mobile, Orange, Credit Agricole, DHL Parcel, Unilever, Azelis, ZUS itp.
Motywuje do zmiany, inspiruje, angażuje i dzieli się pozytywną energią.
