Certyfikaty Wellbeing Institute

Głównym zadaniem Wellbeing Institute jest wyróżnianie i docenianie organizacji, które wdrażają ideę wellbeingu, czyli dbania o dobrostan człowieka na co dzień. Certyfikujemy firmy, które stawiają swoich pracowników w centrum i wspólnie z nimi tworzą wyjątkowe miejsce pracy. Certyfikacja Wellbeing Leader jest wyróżnieniem pod kątem bycia dobrym pracodawcą, który stawia sobie za cel dobre samopoczucie, wysoki poziom szczęścia i zadowolenia pracowników. Ten certyfikat jest też potwierdzeniem wartości firmy oraz jej atrakcyjności, co pozwala przyciągnąć i utrzymać właściwych ludzi.

Certyfikaty Wellbeing Quality wyróżnia firmy, których rozwiązania (produkty, usługi) pozwalają na podniesienie poziomu wellbeingu ludzi i organizacji.

Certyfikujemy specjalistów, liderów i praktyków, którzy są odpowiedzialni za wdrażanie wellbeingu w organizacji.

Wellbeing Institute jest pionierem na rynku polskim
w obszarze certyfikowania organizacji w zakresie wellbeingu.

SZKOLENIA W RAMACH AKADEMII CERTYFIKACYJNEJ

Zagadnienia i rozwiązania dotyczące wartości pracowników i organizacji, pracy z pewnością siebie, identyfikacji talentów, wykorzystywania flow w pracy, zaspokajania potrzeb pracowników czy wzmacniania pozytywnego podejścia, a także inne które wzmacniają świadomość pracowników. 

Zagadnienia i rozwiązania dotyczące zarządzania energią, diety, aktywności fizycznej, regeneracji, budowania odporności psychicznej czy zarządzania stresem, a także inne które wzmacniają zdrowie pracowników.

Zagadnienia i rozwiązania dotyczące budowania zaufania, relacji z bezpośrednim przełożonym czy współpracownikami, komunikacji opartej na potrzebach, zarządzania konfliktem czy udzielania informacji zwrotnej, a także inne które wzmacniają relacje w organizacji.

Zagadnienia i rozwiązania dotyczące stanowiska pracy i jego ergonomii, lokalizacji i rozwiązań stosowanych w siedzibie organizacji, dopasowywania przestrzeni do potrzeb, strefy regeneracji czy zarządzania czasem pracy, a także inne które sprawiają, że miejsce pracy sprzyja dobremu samopoczuciu pracowników.

Zagadnienia i rozwiązania dotyczące promowania misji i wizji organizacji, atmosfery, integracji pracowników, autonomii, wzmacniania poczucia wpływu, stylu przywództwa stosowanego w organizacji, zarządzania rozwojem pracowników i organizacji, działań CSR, transparentności, a także inne które sprawiają, że kultura organizacyjna przyciąga pracowników do organizacji.

Zagadnienia i rozwiązania dotyczące zarządzania poprzez cele i wyniki, systemu płacowego i benefitów, struktury i procesów, systemów przyjaznych dla użytkownika, rozwoju biznesowego, a także inne które sprawiają, że systemy i procesy stosowane w organizacji wpływają pozytywnie na wellbeing pracowników.  

Wellbeing Leadera

Certyfikacja Wellbeing Leader jest wyróżnieniem, które dowodzi dobrych praktyk wellbeingowych organizacji.

Czytaj więcej

Wellbeing Quality

Certyfikat Wellbeing Quality potwierdza najwyższą jakość oraz pozytywny wpływ na podniesienie poziomu wellbeingu.

Czytaj więcej

ZADZWOŃ I DOPYTAJ O SZCZEGÓŁY

Osoba kontaktowa: Agata Pelc
Telefon: + 48 507 46 46 88
E-mail: a.pelc@wellbeinginstitute.com.pl

NEWSLETTER