mkproject

Strona główna/mkproject

About mkproject

Autor nie uzupełnił żadnych szczegółów
So far mkproject has created 26 blog entries.

WELLBEINGOWY LIDER OCZAMI JACKA SANTORSKIEGO

Jacek Santorski, który jest gościem specjalnym tegorocznej konferencji Wellbeing w praktyce, zabiera nas w inspirującą podróż do świata wellbeingu osobistego i biznesowego. Mieliśmy wyjątkową okazję, aby posłuchać jego refleksji na następujące pytania: jak być dobrym liderem? wypalenie zawodowe – jak temu zapobiegać? jak lider może zadbać o swój dobrostan? czym jest plastyczność mózgu? Obecny rynek pracy stawia wiele wyzwań przed liderami oraz managementem organizacji. Nowa zmieniająca się rzeczywistość, wysoka rotacja pracowników sprawia, że zarzadzanie nigdy nie było tak wymagające, jak w ostatnich kilku/kilkunastu latach. Można znaleźć wiele raportów, publikacji dotyczących poziomu rotacji w organizacjach oraz powodów, dla [...]

Certyfikat Wellbeing Quality dla Care Solutions

„Zapraszamy i zachęcamy do budowania kontaktu ze zdrowiem” – Katarzyna Szeremeta Care Solutions tworzy opowieść o tym, jak buduje wysoki poziom wellbeingu u pracowników swoich partnerów biznesowych poprzez indywidualne podejście oraz wdrażanie długofalowych działań. Wszystko to zaczyna się od doboru odpowiedniej kadry – fizjoterapeutów, dietetyków oraz trenerów. Aby zrealizować ten cel, powstał profil kompetencyjny pracownika Care Solutions, który poza oczywistym doświadczeniem opiera się na następujących soft skillach: charyzma oraz otwartość na pracę z ludźmi  doświadczenie w pracy z klientem biznesowym chęć ciągłego rozwoju i poszerzania wiedzy Model kompetencyjny stał się początkiem wypracowania procesu działań nastawionego na rezultat: Na [...]

Case Study Edenred

Edenred Polska wyróżniony Certyfikatem Wellbeing Insitute! To wyróżnienie przyznawane firmom, które posiadają produkt, usługę lub technologię, która znacząco wpływa na poprawę wellbeingu pracowników. Jej inicjatorem jest Wellbeing Institute - organizacja promująca działania na rzecz poprawy jakości i komfortu pracy, czyli dobrostanu pracowników. ...”Satysfakcja i codzienne przyjemne życie pracowników jest głównym wyzwaniem naszej firmy – powiedziała Sylwia Bilska, General Manager w Edenred...” Z myślą o ich potrzebach oraz w oparciu o dynamikę rynku pracy i potrzeby współczesnej organizacji dostarczamy nieszablonowych rozwiązań, które zwiększają motywację pracownika i budują przyjazny klimat w firmie. W tym też obszarze - Karta [...]

Case study WeekOffice

Certyfikat Wellbeing Quality dla WeekOffice Autorski projekt „WeekOffice” skierowany jest do firm angażujących zespoły projektowe. Łączy 3 kluczowe elementy warunkujące zmianę nawyków stylu pracy w kierunku pracy efektywnej, opartej o dbałość o zdrowie psycho-fizyczne i energię osobistą. Umożliwia zarządzanie energią osobistą, uczy nawyków pracy w praktyce. Zakłada przekazywanie wiedzy, budowanie świadomości, kształtowanie umiejętności oraz pracę nad zmianą postawy uczestnika projektu. PIERWSZY KROK: Analiza potrzeb oraz badanie nawyków. W praktyce to 15 minutowa indywidualna konsultacja oraz 30 minutowy trening. DRUGI KROK: Terminowa współpraca opierająca się na indywidualnych aspektach pracowników danej firmy. Program cechuje się holistycznym spojrzeniem na [...]

Case study ITcruitment

Certyfikat Wellbeing Quality dla pierwszej w Polsce wellbeingowej rekrutacji. Firma ITcruitment specjalizuje się w rekrutacji najwyższej klasy specjalistów w branży IT. Doświadczenie gromadzone przez 15 lat pozwoliło wypracować takie metody pracy, które gwarantują wyjątkowo wysoką skuteczność. Tajemnica tkwi w tym, aby nie koncentrować się na wynikach, tylko na ludziach, ich potrzebach i oczekiwaniach. W myśl tej zasady ITcruitment stosuje wellbeingową rekrutację IT. Realizuje to poprzez współpracę z najlepszymi pracodawcami, którzy są realnie zainteresowani dobrostanem swoich pracowników. Szukając kandydatów, ITcruitment weryfikuje nie tylko kompetencje twarde, ale też sprawdza, czy dana osoba odnajdzie się w zespole, z którym miałaby pracować. Tak [...]

Jak zadbać o wellbeing pracowników przy rozproszonej strukturze?

Najlepsze praktyki wellbeingowe w obszarze ZDROWIE Care Solutions zajmuje się wdrażaniem programów zdrowotnych do firm. Zatrudnia 80 osób, pracujących u klientów w całej Polsce. Rozproszona struktura jest największym wyzwaniem w tym, aby skutecznie zadbać o wellbeing i zdrowie pracowników. Radzimy sobie z tym poprzez: 1. Budowanie świadomości i szerzenie wiedzy na temat zdrowia i jego profilaktyki poprzez edukację. Można to uzyskać dzięki webinarom, konsultacjom ze specjalistami online czy też materiałom edukacyjnym dystrybuowanym online. Webinary prowadzone są przez specjalistów z danej dziedziny np.: fizjoterapeutów, dietetyków, coachów. Tematy dobieramy w zależności od potrzeb, mogą to być np.: Profilaktyka wzroku w pracy [...]

Wellbeingowa kultura organizacyjna wymaga zmian w systemach i procesach

Najlepsze praktyki wellbeingowe w obszarze KULTURA ORGANIZACYJNA „Zwycięzcy robią to, czego przegranym się nie chciało.” Jonathan Carroll Aby osiągnąć sukces opieramy się na kulturze słuchania ludzi, to feedback od naszego Zespołu wskazał kierunek zmian, które rozpoczęliśmy i kontynuujemy, np. w obszarze kultury organizacyjnej. North Food Polska S.A. podjęła wyzwania m.in. dotyczące zmiany stylu przywództwa, zarządzania rozwojem pracowników czy transparentności. Aby zmienić kulturę organizacyjną, potrzebowaliśmy przedefiniować kilka systemów i procesów. Działaniom, na które się zdecydowaliśmy nadaliśmy priorytety i rozłożyliśmy je w czasie, tym samym zwiększając szanse na efektywne wdrożenie ich do firmy. Mając świadomość, że powodzenie nowych projektów uzależnione jest od [...]

Troska o wellbeing pracowników nie zaczyna się pierwszego dnia pracy

Najlepsze praktyki wellbeingowe w obszarze RELACJE Czy wellbeing zaczyna się w pierwszym dniu pracy? Dla North Food Polska S.A. właściciela marki North Fish oraz John Burg zdecydowanie nie. Odpowiadamy na potrzeby potencjalnych pracowników już w trakcie procesu rekrutacji. Jaki cel nam przyświeca? Chcemy budować poczucie zaufania, niezwykle ważne w partnerskich relacjach. Zaczynamy je budować zanim jeszcze Kandydaci staną się członkami naszego zespołu, aby później łatwiej było je pielęgnować. Zapewniamy im poczucie komfortu w stresującym okresie poszukiwania właściwego miejsca pracy. Miejsca zbieżnego z wartościami, które są dla nich ważne. W naszej komunikacji z przyszłymi pracownikami odpowiadamy na wiele pytań czy [...]

Case study Kancelarii Radców Prawnych Casus Iuris

Kancelaria Radców Prawnych Casus Iuris jest kolejną firmą która pozytywnie przeszła proces certyfikacji i otrzymała tytuł Wellbeing Leader. O kancelarii Kancelaria Casus Iuris funkcjonuje na rynku usług prawniczych od ponad 27 lat. Wieloletnie doświadczenie, połączone z szeroką i stale rozwijaną wiedzą i umiejętnościami całego zespołu kancelarii powoduje, iż świadczone przez kancelarię usługi charakteryzują się przede wszystkim profesjonalizmem i rzetelnością. Na przestrzeni 27 lat działalności Kancelaria pomogła wykształcić się ponad 200 radcom prawnym, dwoje z obecnych wspólników Kancelarii również pochodzi z grona jej wychowanków. Aktualnie zespół naszej Kancelarii składa się z 22 osób, w tym 19 prawników [...]

OpsTalent Case Study

8 września 2018 w Światowy Dzień Wellbeingu mieliśmy ogromną przyjemność certyfikować firmę OpsTalent. Dzięki praktykom stosowanym w swojej organizacji, OpsTalent uzyskał tytuł Wellbeing Leader. Tytuł ten nadawany jest pracodawcom, którzy wdrażają ideę wellbeingu we wszystkich sześciu badanych przez nas obszarach. Zapraszamy do zajrzenia za kulisy OpsTalent i zapoznania się ze szczegółowym opisem stosowanych przez tę firmę praktyk. Wellbeing w OpsTalent Wellbeing w OpsTalent przynosi wymierne korzyści zarówno pracownikom, jak i jest zgodny z ideą prowadzenia biznesu przez założycieli Gabrysię i Trevora Coyne. W OpsTalent to człowiek jest w centrum i [...]