Administrator Kuba

Strona główna/Administrator Kuba

About Administrator Kuba

Autor nie uzupełnił żadnych szczegółów
So far Administrator Kuba has created 3 blog entries.

Certyfikat Wellbeing Quality dla Nowy Styl

Choć Nowy Styl może w pierwszej chwili kojarzyć się jedynie z produkcją mebli do biura, to firma, która bardzo kompleksowo podchodzi do tematu miejsca pracy i to w szerokim tego słowa znaczeniu.  W swoim dorobku ma również rozwiązania dedykowane do miejsc użyteczności publicznej, jak: centra konferencyjne, kina, stadiony, obiekty muzyczne, sportowe i wielofunkcyjne, terminale pasażerskie, hotele oraz obiekty medyczne. W ich ujęciu miejsce pracy to nie tylko biurko i krzesło, ale cała przestrzeń – wyjątkowa PRZESTRZEŃ dla PRACOWNIKÓW realizujących PROCESY biznesowe. Dzięki takiemu podejściu, dobrze zaplanowanym procesom oraz nowoczesnym produktom, tworzy wyjątkowe miejsca pracy i pozwala kreować bardziej pozytywne doświadczenia [...]

CZY TROSKA O WELLBEING TO ANTIDOTUM NA NEGATYWNE SKUTKI COVID-19?

Znaleźliśmy się w sytuacji bez precedensu. Nagle i niespodziewanie, praktycznie z dnia na dzień zmienił się nasz świat, nie byliśmy kompletnie na to przygotowani. Życie wielu z nas, prywatne i zawodowe, stanęło na głowie. Dom stał się biurem, a nasz świat w większości skurczył się do rozmiarów naszych domów czy mieszkań. Kilka tygodni izolacji i odcięcia, spowodowało, że zatęskniliśmy za kontaktem z innymi ludźmi i chociaż mamy możliwość widzenia się oraz słyszenia dzięki komunikatorom, to o uścisku dłoni i innych gestach życzliwości musieliśmy na chwilę zapomnieć. Coraz częściej także zdajemy sobie sprawę, że nasze życie po ustąpieniu pandemii może [...]

JAK ZADBAĆ O WELLBEING PRACOWNIKÓW W CZASIE PANDEMII

Od dwóch miesięcy żyjemy z innej rzeczywistości, musieliśmy przestawić się w większości na pracę zdalną, co wynikało z konieczności zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom i troski o ich zdrowie. W Wellbeing Institute monitorowaliśmy na bieżąco wyzwania z jakimi mierzą się organizacje, aby z jednej strony zadbać o pracowników, ich motywację i zaangażowanie, z drugiej utrzymać ciągłość procesów, realizacji zadań i projektów, a czasem pojawiała się także konieczność zdobycia nowych kontraktów, aby zapewnić stabilność funkcjonowania w przyszłości. To był bardzo wymagający czas, pełen wyzwań, niepewności i nieprzewidywalności. W tym artykule przedstawię wybrane wyzwania, z jakimi zmagały organizacje i jak sobie poradziły, dbając [...]