Tym razem Wellbeing w praktyce trwał cały rok!
Praktyka, case study, wiedza od praktyków i spotkanie na żywo w społeczności PRAKTYKÓW WELLBEINGU!
Praktyka, case study, wiedza od praktyków i spotkanie na żywo w społeczności PRAKTYKÓW WELLBEINGU!
Podłącz się z dowolnego miejsca na świecie!
do 31 października 2024 r.
CENA 290 PLN
Spotkajmy się we Wrocławiu!
do 31 października 2024 r.
CENA 690 PLN
Dyrektor Zarządzająca Strateg, doradca, trener Wellbeing Institute
Wellbeing Project Leader Mistrz Słowa i Komunikacji Wellbeing Institute
Recruitment Lead Master Chief Wellbeing Officer OpsTalent
Menedżerka, Liderka i Mentorka Master Chief Wellbeing Officer Majurta
Ekspert ds. wellbeing i programów pracowniczych DHL Parcel Polska
Departament Strategii HR Bank Pekao SA
Psycholog biznesu, akredytowany coach i superwizor IC, HRBP, Certyfikowany Trener FRIS®
Menedżerka ds. doświadczeń pracowników i wellbeingu Bank Gospodarstwa Krajowego
Efektywność programów wellbeinowych - finansowa i niefinansowa
Kluczowe czynniki sukcesu inicjatyw ukierunkowanych na dobrostan pracowników
Rola menedżerów w kształtowaniu kultury dobrostanu w polskich firmach
Wdrażanie inicjatyw w realiach polskiego rynku pracy
Standardy strategii i programów wellbeingowych w Polsce i na świecie
Argumenty stojące za wdrażaniem wellbeingu w przedsiębiorstwach różnych branż
Katarzyna Cisar i Mateusz Koncewicz powitają nas swoim uśmiechem i gościnnością.
Karolina Żmudzka - psycholog biznesu, akredytowany coach i superwizor IC, HRBP, certyfikowany trener FRIS®, opowie nam o tym jak łączy się flow, pasja, talenty w służbie dobrostanu.
Agata Pelc zaprosi Was do przyjrzeniu się kluczowym pytaniom o wellbeing i sprawi, że wszyscy wciągnięcie się w świat pełen rozwiązań!
Tego jeszcze świat nie widział!
Pierwsze takie w historii warsztaty, gdzie wraz ze wszystkimi uczestnikami wypracujemy wspólnie odpowiedź na kluczowe pytania o wellbeing w biznesie.
Ze wspólnie opracowanych odpowiedzi powstanie specjalne wydanie e-booka wraz z całą listą rozwiązań i narzędzi ułatwiających wdrożenie wellbeingu do Waszych firm! Stań się częścią tej historii!
Oto pytania na które poszukamy konkretnych rozwiązań z Waszych firm:
Jak przekonać zarząd do wdrożenia programów wellbeing i znaleźć na to budżet?
Jak budować świadomość i zaangażować pracowników w programy i inicjatywy wellbeingowe?
Jak zadbać o menedżerów w kontekście rozwoju w obszarze kompetencji wellbeingowych?
Jak mierzyć efektywność programów wellbeing?
Jakie są rozwiązania w obszarze budowania kultury dobrostanu w firmie?
Jakie są rozwiązania na promocję zdrowia w miejscu pracy i aktywizację pracowników w tym obszarze?
Jak zarządzać stresem w firmie?
Zapraszamy na pyszną kawę i przekąski, aby uzupełnić energię!
W tej części warsztatów zaprezentujecie swoje rozwiązania, a dzięki towarzystwu Agaty Pelc będziecie mogli wydobyć z tych rozwiązań samą esencję!
Dla każdego uczestnika konferencji udostępniony zostanie e-book, który będzie ENCYKLOPEDIĄ WELLBEINGOWYCH ROZWIĄZAŃ!
Marysia Szlachciak, liderka i menedżerka z długim stażem zapozna Was z tajnikami wiedzy praktycznej dotyczącej dobrostanu liderów. Przeprowadzi Was przez temat kształtowania wellbeingowych kompetencji menedżera i zespołu.
W tym panelu pod lupę weźmiemy rzeczywistą sytuację menedżerów pod kątem ich osobistego dobrostanu oraz pod kątem ich wpływu na dobrostan zespołu. Nie będziemy owijać w bawełnę i mówić słodkich słówek. Chcemy dowiedzieć się, jak radzą sobie menedżerowie i co zrobić, aby radzili sobie lepiej 🙂
Paneliści zostaną odsłonięci wkrótce 🙂
Igor Pielas z Activy&Mindy zabierze Was w rejony budowania dobrostanu zespołów i firm poprzez włączanie i angażowanie do wspólnej aktywności.
Zaprosimy zwycięzców konkursu "The best of Wellbeing at Work 2024" i poprosimy o 3 rady na skuteczność w działaniu!
W tym panelu poznamy przepis na sukces skutecznego wdrażania wellbeingu. Od liderów w tej dziedzinie dowiem się, jakie są kluczowe elementy sukcesu i co robić, aby tego tematu w firmie nie popsuć!
Dopinamy szczegóły 🙂
10.05.2023
9:30-16:30
Sound Garden Hotel Żwirki i Wigury 18, 02-092 Warszawa
899 zł - sprzedaż tylko do 8 maja
599 zł - sprzedaż tylko do 8 maja
dla pracowników działów HR
dla pracowników odpowiedzialnych za ludzi w firmie
dla przekonanych, że wellbeing wspiera organizacje i sprawia, że są one bardziej efektywne
dla liderów i menedżerów, którzy stawiają człowieka w centrum
dla entuzjastów wellbeingu
dla właścicieli firm, którzy zarządzają swoimi ludźmi na co dzień
BILET ONLINE CENA 159 PLN tylko do 31.10 + uczestnictwo + dostęp do nagrania 30 dni
BILET ONSITE CENA 390 PLN tylko do 31.10 + uczestnictwo na miejscu + lunch + dostęp do nagrania 30 dni
Przyłącz się i miej #pozytywnywpłw!
Kup bilet na stronie lub napisz do nas i zamów.
Odbierz e-mail z biletem i potwierdzeniem zakupu
Wskazówki i/lub link do wydarzenia wyślemy Ci 2 dni przed wydarzeniem.
Bądź z nami 4 grudnia i daj się zainspirować!
Wellbeing warto robić, a nie tylko o tym mówić.
AON & IPSOS Global Wellbeing Survey 2022/2023
A Twoja firma co myśli o wellbeingu?
Na jakim jesteście etapie?
Kontakt:
Agnieszka Czerkawska
konferencja@wellbeinginstitute.com.pl
mobile: 509 422 477
Agata Pelc
„Wspieram ludzi, bo są wyjątkowi. Wspieram organizacje, bo tworzą je ludzie,”
STRATEŻKA COACHYNI, TRENERKA
Dyrektorka zarządzająca Wellbeing Institute, tworzy, wdraża i wspiera wdrażanie projektów wellbeingowych w organizacji celem budowania kultury dobrostanu. Stosuje rozwiązania nieszablonowe, nakierowane na potrzeby i rezultaty.
Jest współautorem koncepcji Wellbeingowej Organizacji, autorem projektu Chief Wellbeing Officer oraz twórcą narzędzi analitycznych jak Wellbeing Check Up do mierzenia poziomu wellbeingu ludzi w organizacji.
Tylko przez ostatnie 2 lata w ramach różnych inicjatyw przeszkoliła setki pracowników, przedsiębiorców, menedżerów i HR-owców z zakresu koncepcji Wellbeingowych Organizacji, wellbeingu osobistego i work-life integration.
Jako trener, doradca i praktyk towarzyszy ludziom i organizacjom od ponad 18 lat. Kompetencje doradcze, trenerskie i strategiczne zdobywała współpracując z mniejszymi i większymi organizacjami w kontekście przywództwa, skuteczniejszej współpracy, zdrowia organizacji oraz wspierania zmian kultury organizacyjnej m.in. z McDonald’s, Starbucks, EY, ABB, T-Mobile, Orange, Credit Agricole, DHL Parcel, Unilever, Azelis, ZUS itp.
Motywuje do zmiany, inspiruje, angażuje i dzieli się pozytywną energią.
Adding {{itemName}} to cart
Added {{itemName}} to cart